许昌裕同全称为许昌裕同印刷包装有限公司，公司位于河南省长葛市魏武路中段（产业集聚区工业孵化园），是裕同集团旗下人数最多的分子公司，其总部位于深圳市。许昌裕同公司创立于二零一一年，总投资金额1000万元人民币，占地面积约两万平方。裕同一直致力服务世界知名的高端客户，提供专业的全领域印刷包装解决方案，服务包括平面设计，工程服务，全套的印刷包装产品生产，成品包装，全球物流配送，至品牌管理等的包装一体化方案。许昌裕同以其强大的生产能力及精细化生产管理，为客户提供包装装潢、纸箱、彩盒、包装盒等印刷包装产品的生产销售。

许昌裕同隶属于裕同集团，总部位于深圳，始创于1996年，注册资本1.5亿元，现已成为中国包装印刷领军的高科技民营集团企业。2013年总资产28亿元，销售收入30亿元，分子公司15家，厂房近40万平方米，员工逾万人；2014年预计销售收入40亿元；力争2015年50亿元，2018年100亿元。

许昌裕同从2011年建厂至今，每年销售额稳步攀升，2011年销售收入约1345万元人民币，2012年销售收入约3.9亿元 人民币，2013年销售收入约5.1亿元人民币，2014年销售收入约9.7亿元。

2011建厂至今，在政企合作方面，许昌裕同每年都会获得政府单位的颁发的殊荣，从建厂开始，同年许昌裕同便荣获长葛市政府授予的“先进企业”称号；2012年，长葛市政府授予许昌裕同“优秀企业”；2014年度同时荣获许昌市国税地税局颁发的“许昌市纳税信用A级别企业” 和 长葛市政府颁发的“突出贡献奖”。

众所周知，创新是一个民族发展的不竭动力，同时也是企业存在和发展的源泉，从2011年创立至今，许昌裕同在裕同集团领导的关怀与指导下，许昌裕同自主改善团队在集团自主改善发表会上取得了一个又一个的佳绩。2012年度荣获集团颁发的自主改善优秀项目“一等奖”和自主改善发表会“三等奖”；2013年度荣获集团自主改善发表会“二等奖”；2014年度荣获集团自主改善改善发表会“一等奖”、裕同集团优秀自主改善团队“银奖”。

在企业文化方面，“客户至上 以人为本 持续创新 协作共赢”是裕同公司企业文化的核心价值观。

客户至上：以客户为中心，是裕同生存和发展的基础。

（1）没有客户就没有裕同，只有成就客户才能成就裕同。

（2）信守承诺，竭尽所能满足客户需求。

（3）工作相关同事也是客户，内外部客户要一视同仁。

以人为本：以人为本，是裕同生存和发展的根本。

1、人才是裕同最宝贵的资本。

2、公司搭建让员工充分发展的平台，做到“人尽其才”。

3、尊重和关爱员工，让员工在愉悦的环境中工作。

4、重视客户体验，用“以人为本”的原则来发展产品和服务。

持续创新：持续创新，是裕同生存和发展的关键。

1、创新是公司的“魂”，要根植于每个裕同人的心中。

2、公司致力于营造良好的创新环境。

3、持续创新，重在“新”，贵在“恒”。

协作共赢：协作共赢，是裕同生存和发展的保障。

1、与客户/协作商/员工及其他利益相关者携手并进、共生共荣。

2、公司利益至上，团队利益至上，反对部门本位和个人主义。

在经营理念方面，“诚信、务实、高效、创新”是公司的经营理念。

诚信(1)诚实做事：说到做到，尽心尽力；(2)诚信做人：真诚待人，信守承诺；

务实：1、实事求是：实际出发，量体裁衣；2、真抓实干：做多说少，立即行动

高效：1、追求效率：简便先进，快速灵活； 2、结果导向：注重结果，没有借口；

创新

持续改善：天天进步，锲而不舍；

创新思维：善于突破，主动求变。

在公司管理上，只有拥有良好的企业文化，才能够吸引人才激发人才，形成合理、专业进取的人才队伍。扁平灵活、弹性应变的组织架构设计，持续组织优化整合，保持组织的精干。许昌裕同在刘总和加副总的正确领导下，以裕同集团企业文化理念中的核心价值观为指导思想，领导许昌裕同不断的创新和进步。其中生产部在年初提出的“战狼专案”培训计划，更是获得了集团领导的赞许。许昌裕同以实际行动践行企业文化核心价值观中的“以人文本”理念，本着“选人、育人、留人、用人”的管理原则，于年初推行“战狼专案”班线长干部培训活动，通过培训，提升基层干部的综合管理能力。“战狼”象征着像狼一样有战斗力的团队。通过培训，发现更多的优秀人才，给予他们更好的平台，让有才人士得到成长与锻炼，通过培训让所有干部得到更好的教育，灌输正确的思想，积极的面对工作上的困难，通过培训，用对的人做对的事，培养优秀的团队，使这支团队成为“能打仗、善打仗、战必胜”高效化团队。

在员工福利方面，员工入职以后，公司为员工统一办理五险一金，让员工享受国家规定的各类福利假期；免费为员工提供食宿和饮食；安排完善的培训体系，给员工提供良好的晋升空间；定期举办员工生日晚会，赠送生日礼品；每年举行部门旅游，年终文艺晚会、抽奖及聚餐等活动；年底为老员工派发持续服务奖；丰富员工的业余文化娱乐生活，定期举办丰富多彩的员工活动，给员工多种多样展现自己实现自我价值的舞台，并且工业园区内设有职工活动中心、超市、篮球场、网吧、台球室等文化娱乐场地。