“沃佳纤体美容坊”是思达正兴（北京）企业管理有限公司旗下的直营连锁系统店，受益于“沃佳系统”的培育与再生，截止2014年，兰祥老师集八年时间，完成450家美容院，系统直营连锁店，系统依托于“沃佳纤体美容坊”的店实体运营，在实践中研发系统，验证系统，并于2011年10月8日正式做输出系统。

公司旨在完成“千店版图”的过程中，也顺势为行业输出美容专业线实战教育培训、品牌连锁机构成效运营、终端运营管理策划为一体的“沃佳系统”实战运营体系。公司凭借多年一线实战经验和系统化管理，一方面打造了卓有成效的店运营机制，在此运营机制下提炼出一套成熟的教育培训系统。

目前“沃佳纤体美容坊”以星星之火，已逐步成为燎原之势，覆盖全国。整店模型输出旨在以帮助美容专业线经营者建立正确的思维模型，掌握有效的店面运营法则，真正在这个行业争取一片为自己做、自己又能做主的事业。2011年成就132家老板，2012年成就187家老板，2013年完成297家老板，2017年完成2000家老板孵化。

“沃佳系统”课程宗旨：建立美容院“客群再生系统”；完成美容院“单店千客工程”。

“沃佳纤体美容坊”店验证：打造“沃佳纤体美容坊”全国千店直营连锁版图。

我们的核心价值：成就员工，顺道成就自己

我们的定位：千店连锁，阳光传播

我们的使命：立足企业惠及行业，成为美容专业直营连锁店规范化运营的楷模

实效团队：

团队特色：实践出真知，

一支从实践中来到实践中去的队伍，

一支勇于把经验与反思倾情奉献的团队，

一支有爱心与同路人共同成长的团队。

创始人—— 兰祥简介

北京雅滋曼集团总裁

思达正兴（北京）企业管理有限公司董事长

中华工商联合会美容化妆品商会常务理事

03年以一个基础员工的身份进入美容院。用三年的时间总结了一套美容院运营经验，06年创办第一家自己的美容院，三个月实现盈利，10个月产生子店，两年形成5家直营连锁店。之后，独创了中小型美容院复制机制，拉动员工快速成长，拉动店长快速复制，店长产出，子店快速派生，五年11家直营店，平台推移店群五大区域，单店数量达到45家，年营业额超5千万。在此基础上形成了指导单店的成长与子店派生的实战运营系统——“沃佳系统”，“沃佳纤体美容坊”在它的指导与复制下，以燎原之势到达全国28个省市自治区，三年时间完成“千店版图”战略，引领行业用结果捍卫尊严。

店运营总监——孙语彤简介

北京雅滋曼集团河南区域老板

思达正兴（北京）企业管理有限公司全国店运营总监

01年以基础员工身份进入美容院，历任员工，主管，店长。03年进入品牌运营公司，历任美导、区域负责人、品牌经理、品牌运营总监。06年自主品牌运营公司成立。品牌加盟店遍布全国。08年回归，进入雅滋曼系统，开始单店运营。2011年单店月营业额达成二级店标准，优秀员工年收入近20万。2012年完成子店派生，孵化出3位成熟的店长，完成6家店的成熟投放。2013年全权交手大店店长（区域运营总监）做系统的独立运营管理，市场整体业绩再次翻番。

沃佳纤体美容坊基础员工招聘说明书

一、员工选择标准

为了保障各加盟商首店能平稳、健康、快速成长，首店员工将是各加盟商保障性运营的核心元素，故在首批基础员工招聘选拔中给予以下建议：

1.新店启动最少5名保健师员工参训，有美容师可同批次进入公司培训，若美容师不足或没有招到，可于下一批次培训时送来2-3人进入美容专项培训班！（男员工最多1名，无男员工也可以）。

2.员工年龄：18-22周岁之间，店内员工年龄差不超过4岁。（年龄差大店内声音不好统一，大龄员工思想固化，易影响新员工，不满16周岁人员禁止进入培训）

3.要求：身体健康无残疾，女孩身高150cm以上；男孩身高160cm以上；无家族病史（心脏病，精神疾病，哮喘，皮肤病，关节做过手术者，癫痫病、口吃、传染病等）；体貌端正；初中以上学历，会讲普通话，沟通理解能力良好。禁止文盲和语言沟通不畅者进入基地！

4.没有美容行业经历的农村孩子最好，有挣钱、学技术和发展欲望，能吃苦耐劳。

5.如果在招聘员工问题上确实有困难，可酌情选择老店内从业时间较短的员工进入沃佳店作为基础员工（老店员工进入沃佳店的不可超过3人。原因：调动多老店业绩会下降明显；老员工工作模式、习惯已定型，改变会很痛苦；若有流失对新店启动产生影响；新员工会有落差）

6.提醒事项：培训时间26天左右，请做好心理准备、生活物品准备。各加盟商在首批员工选配上尽可能规避直系亲属人员和人员年龄段悬殊大的现象。

二、员工配置标准

沃佳纤体美容坊基础员工从入驻基地开始，公司将建立员工档案，所有沃佳店基础员工按10人/店的标准配置，公司暂提供免费基础员工培训输出，首批培训建议派送6-8人为宜。所有加盟商派送的基础员工为该加盟店所属，不允许有区域调换、借用或新老店互窜等情况，一旦出现将取消未来所有免费培训资格。在员工状态正常稳定的情况下，如有超标人员培训需求，一律在派生子店阶段再做基础员工培训接收。

三、培训期间要求：所有加盟商学员在基地培训前、中、后三个阶段会由教育部分阶段进行考核与筛选，希望各加盟商务必配合做好学员的陪同、对接、梳理、跟进等培训管理工作。

四、基础员工培训待遇

1、基础培训期间薪资：1200元/月，基础培训和集训、实习期间都是按照1200元每月（费用里包含到基地后要缴纳的水电杂费、饭费、公物押金、学生证等费用，除去此类费用后按照承诺给员工的总数，把剩余钱数补发给员工），往返路费和第一件工服费由沃佳店负责人支付另行支付。

2、试营业前三个月薪资：1500元/月，饭补150元/月（集训回店休息后正式上班当天开始算起）

特别说明：以上是基础员工培训期间的薪资，是公司给予全国区域和店群的薪资建议，所有新店到基地后公司会照此进行统一，如不按此执行者，员工出现问题自行处理。如有额外给予员工补助工资的话，以不影响其他沃佳店员工稳定为准，只能以补助金形式给予，并且要求你店做好保密工作，一旦其他沃佳店员工受到波及和影响，公司会追究你的责任（道歉+赔偿）！培训期间所有费用可与员工做好说明，可抵达重庆集中报到时统一交纳（避免员工保管不当引起不必要的损失）。

五、生源特殊说明

只有成为标准《沃佳系统课程》且成长效果显著的学员，则有资格提出“沃佳纤体美容坊”加盟申请，在得到加盟店资格审核通过的通知后，即按照店运营中心流程进入基础员工培训阶段；如有先参加基础员工培训的学员申请参加系统培训课程，需提报申请至公司，在考核未通过前，不允以参加沃佳系统课程。系统输出中杜绝学员“逆流”现象。

沃佳纤体美容坊是全国知名连锁机构，四年快速发展到全国2000家。员工群体达到万人以上，我们将为员工提供一个稳定可观的收入和未来的发展平台，现面向社会招聘有志之士加入。

招聘职位：美容师、减肥师

工作地点：重庆

年龄要求：17-24周岁 女：400名 男：100名

职位要求：

1.初中文化程度以上，有无经验均可，公司统一安排培训；

2.性格活泼开朗，有一定的沟通能力和亲和力。

3.工作踏实努力，身体健康无疾病，能吃苦耐劳。

4.有良好的服务意识和团队合作精神。

薪资待遇：

1、带薪培训；2、学完之后前三个月实习期为：基础工资1500+150餐补

3、实习期结束，工资为：基础工资+提成+奖金；

4、包住宿